Печать
Министерство социальной защиты населения Республики Буряти

Документ: Антикоррупционная деятельность Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия в 2014 году
Дата размещения: 29.06.2016

Антикоррупционная деятельность

Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия

в 2014 году

 

Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия сообщает о ходе выполнения Республиканского плана противодействия коррупции в 2014 году.

Во исполнение данного поручения утвержден план противодействия коррупции Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия на 2014 год (постановление коллегии от 31.12.2013г. № 4).

В соответствии с планом противодействия коррупции Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия на 2014 год проведена следующая работа:

- внесены изменения в приказ Минсоцзащиты РБ от 29.09.2010г. № 761 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов»;

- проведен социологический опрос населения с целью выяснения уровня коррупции в отрасли, а также причин и условий, способствующих ее сохранению. Факты нарушений не поступали;

- в 2014 году проведена антикоррупционная экспертиза 62 нормативно-правовых актов и их проектов, по результатам проверки, выявленные коррупциогенные факторы, устраняются на стадии разработки;

- по итогам анализа обращений граждан и организаций за 2014 год в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц министерства и подведомственных учреждений, обращения о нарушениях не поступали;

- в течение года проводился контроль за своевременным представлением

сведений о доходах и расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений социального обслуживания, консультации по правильности заполнения справок;

- во исполнение Указа Президента РФ от 01.07.2010г. №821 разработан и утвержден приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 29.09.2010 г. №761 (в ред. от 27.01.2014 №838) «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты населения РБ и урегулированию конфликта интересов»;

- в 2014 году случаев конфликтов интересов на государственной гражданской службе в министерстве нет;

- принят приказ от 09.12.2009 №645 (в ред. от 12.12.2012г. № 402) «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения  государственного гражданского служащего Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки сведения, содержащихся в уведомлении и состава комиссии по рассмотрению фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений». В 2014 году обращения о фактах склонения гражданских служащих министерства к совершению коррупционных нарушений не поступали;

- комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты населения РБ и урегулированию конфликта интересов рассмотрено уведомление на замещение должности в некоммерческой организации на условиях трудового договора. В ходе рассмотрения уведомлений комиссией дано согласие в связи с отсутствием конфликта интересов;

- в работе по вопросам противодействия коррупции используются также методические материалы: памятка «Предупреждение и защита от незаконного обвинения в коррупционном преступлении»; памятка о ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Бурятия в Министерстве социальной защиты населения РБ;

- в целях повышения квалификации служащих министерства по вопросам противодействия коррупции в 2014 году государственные гражданские служащие министерства прошли обучение по темам:

•«Антикоррупционная политика государства и меры по противодействию коррупции. Психология и этика делового общения в практике государственной гражданской службы»,

• «Противодействие коррупции. Профессиональная этика и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе»,

•«Психологические механизмы регуляции конфликтных ситуаций в профессиональной деятельности. Культура речи»;

-      на сайте министерства в разделе «Противодействие коррупции» размещаются нормативно правовые акты по противодействию коррупции в Министерстве социальной защиты населения РБ, которые подлежат постоянному обновлению;

- проводятся методические дни, во время которых проводятся обучение, разъяснения, консультации по вопросам противодействия коррупции для служащих министерства;

- в целях активизации работы по формированию отрицательного отношения к коррупции разработаны и направлены руководителям подведомственных учреждений методические рекомендации по противодействию коррупции; 14 июня 2014г. на семинаре с кадровыми службами подведомственных учреждений проведена разъяснительная работа по предупреждению и противодействию коррупции в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- ежегодно кадровой службой министерства проводится проверка представленных государственными гражданскими служащими сведений о доходах;

- в соответствии с утвержденным планом на 2014 год проводятся финансово-экономические ревизии и проверки в подведомственных учреждениях, получивших бюджетные ассигнования из республиканского бюджета;

- обеспечена возможность оперативного предоставления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в министерстве и подведомственных учреждениях посредством размещения на официальном сайте министерства телефонов доверия и диспетчерской службы, информации о нормативных правовых актах в сфере противодействия коррупции, интернет-приемная;

- в соответствии с приказом от 16.01.2014г. № 815 возложена персональная ответственность за состояние антикоррупционной деятельности в министерстве на первого заместителя министра социальной защиты населения РБ, специалистов отдела по работе с обращениями граждан и правового обеспечения, отдела организационно-кадровой работы, в подведомственных учреждениях персональная ответственность возложена на руководителей.