Печать
Министерство социальной защиты населения Республики Буряти

Документ: Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия № 1047 от 31.03.2014г.
Дата размещения: 30.06.2014

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                                                                                           БУРЯАД РЕСПУБЛИКЫН

                                                                                            СОЦИАЛЬНАХАМГААЛГЫН МИНИСТЕРСТВО

ПРИКАЗ

от 31 марта 2014 г.                                                                                                                                                                             № 1047

г. Улан-Удэ

О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 20 августа 2013 года №495

В связи с присоединением с 1 марта 2014 года к Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия Республиканского агентства по делам семьи и детей согласно Указу Главы РБ от 07.11.2013 N 216 "О реорганизации Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия", приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 20 августа 2013 года №495 «Об утверждении Порядка проведения оценки эффективности деятельности государственных автономных учреждений социального обслуживания населения и их руководителей»:

1.1. В наименовании и по тексту слова «автономные учреждения социального обслуживания населения» заменить словами «учреждения, подведомственные Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия» в соответствующих падежах.

1.2. В приложении №1

1.2.1. В разделе III «Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей и установление балльной системы оценок»:

1.2.1.1. В абзаце 2 слова «, по следующим видам учреждений:» исключить.

1.2.1.2. Абзацы 3-6 изложить в следующей редакции:

«Стоимость 1 балла для руководителей рассчитывается как:

Фонд

5*Кмах

- при подведении итогов работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев;

Фонд

5*Кмах

*2

- при подведении итогов работы за год,

где Кмах - максимальное количество баллов по премированию руководителей в эффективных контрактах, действующих в отчетном периоде.».

1.2.1.3. Абзацы 7-12 признать утратившими силу.».

1.2.2. В разделе IV «Рассмотрение отчетов (докладов) руководителей учреждений профильными подразделениями, подготовка заключений о степени эффективности и результативности деятельности учреждения и их руководителя; подготовка рекомендаций учреждениям по результатам полученной оценки»:

1.2.2.1. После абзаца 6 дополнить абзацем следующего содержания:

«- в Комитет по делам семьи и детей (Эрдыниева Э.Г.) – по учреждениям семьи и детей.».

1.2.2.2. Абзац 8 после слов «Отдел стационарных учреждений (Будаин З.Л.)» дополнить словами «, Комитет по делам семьи и детей (Эрдыниева Э.Г.)».

1.2.2.3. После абзаца 16 дополнить абзацем следующего содержания:

« для учреждений семьи и детей.».

1.2.2.4. После абзаца 20 дополнить абзацем следующего содержания:

«учреждений семьи и детей.».

1.2.2.5. Абзац 24 после слов «отделом стационарных учреждений (Будаин З.Л.)» дополнить словами «, Комитетом по делам семьи и детей (Эрдыниева Э.Г.)».

1.2.2.6. В абзаце 27 слова «отделом организационно-кадровой работы (Мещерякова А.В.)» заменить словами «финансово-экономическим отделом (Алганаева Т.Б.)»

1.3. В приложении №2:

1.3.1. В абзаце 5 слово «Фонд1» заменить словом «Фпрем».

1.3.2. Абзац 6 изложить в следующей редакции:

«Стоимость 1 балла при оценке эффективности деятельности работников учреждений рекомендуется рассчитывать как частное от деления Фпрем на сумму баллов, набранную работниками учреждения за выполнение критериев эффективности деятельности в отчетном периоде (в случае если достигнутый уровень оплаты труда по отдельным категориям работников равен или выше доведенных индикаторов по оплате труда).».

1.3.3. Дополнить абзацами следующего содержания:

«В случае если достигнутый уровень оплаты труда по отдельным категориям работников ниже доведенных индикаторов по оплате труда, Фпрем рекомендуем распределить на фонды премирования отдельных категорий работников: врачей - Фпрем вр, среднего медицинского персонала - Фпрем смп, младшего медицинского персонала - Фпрем ммп, педагогических работников - Фпрем педраб, социальных работников - Фпрем соцраб, прочие - Фпрем пр:

Фпрем= Фпрем вр+ Фпрем смп+ Фпрем ммп+ Фпрем педраб+ Фпрем соцраб+ Фпрем пр.

Фонд премирования среднего медицинского персонала на расчетный период рассчитывается по следующей формуле:

Фпрем смп = Фсмп – ЗПсмп,

где:

Фсмп – фонд оплаты труда среднего медицинского персонала на расчетный период,

ЗПсмп – прогноз начисления заработной платы среднего медицинского персонала в расчетном периоде (без учета премий).

Фонд оплаты труда среднего медицинского персонала на расчетный период рассчитывается по следующей формуле:

Фсмп = Псмп * Чсмп*М,

где:

Псмп – показатель средней заработной платы среднего медицинского персонала по Дорожной карте,

Чсмп – прогноз среднесписочной численности среднего медицинского персонала в расчетном периоде,

М – число месяцев в расчетном периоде.

Стоимость 1 балла при оценке эффективности деятельности среднего медицинского персонала рассчитывается как частное от деления Фпрем смм на сумму баллов, набранную средним медицинским персоналом за выполнение критериев эффективности деятельности в отчетном периоде.

Аналогично – по другим категориям работников.».

1.4. Приложение №3 дополнить строками следующего содержания:

Эрдыниева Э.Г.

Заместитель министра – Председатель Комитета по делам семьи и детей

Потехина И.В.

начальник отдела профилактики социального сиротства

Эрдыниева Л.М.

начальник отдела жизнеустройства детей-сирот

1.5. В приложении №4:

1.5.1. В пунктах 1.1, 1.4, 1.6, 1.8 столбец «Ответственный за контроль (куратор)» дополнить словами «Потехина И.В., Эрдыниева Л.М.».

1.5.2. В пункте 1.5 в столбце «Критерии оценки» слова «Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан» заменить словами: «Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) совершеннолетних дееспособных граждан».

1.5.3. Дополнить пунктами 1.14, 1.15, 3.6 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Данный приказ не распространяется на РГУ «Центр социальной поддержки населения» (Мокеев А.М.).

3. Руководителям учреждений, до 1 марта 2014 года подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей:

3.1. В срок до 15 апреля 2014 года разработать и утвердить Порядок проведения оценки эффективности деятельности работников учреждения, вступающий в силу с 1 июля 2014 года.

3.2. В срок до 1 мая 2014 года ознакомить работников учреждения о внесении изменений в систему стимулирования работников государственных учреждений социального обслуживания населения и с Порядком проведения оценки эффективности деятельности работников учреждения.

4. Финансово-экономическому отделу (Алганаева Т.Б.) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего приказа.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра - Председателя комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Министр                                                                                                                                                                          Т.А.Быкова